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1.4 Realizar actividades de capacitación sobre resolución de conflictos y incremento de habilidades sociales para la concertación y la negociación, dirigidas a los niveles directivos, mandos medios y a los trabajadores que forman parte del comité de conciliación o convivencia profesional de la empresa, que les permita mediar en situaciones de acoso profesional.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Administración de la marcha y prevención de la fatiga laboral.

Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a mango con el objetivo…

Aplicar esta batería es esencial para crear un entorno de trabajo más saludable y productivo, no obstante que permite a las empresas tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar el bienestar de su equipo.

Obviamente en este GT es importante contar con el SPA y/o algún interlocutor que proponga la parte social que ayude a interpretar estos datos. Pero las medidas preventivas, todas, deben estar votadas y acordadas únicamente por los miembros del GT habilitados.

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